Työhyvinvointi

Tukea työhyvinvointiin ennen kuin ongelmat kasautuvat

Työelämän vaatimukset voivat olla kuormittavia, ja ilman oikea-aikaista tukea stressi, uupumus ja mielenterveyden haasteet voivat vaikuttaa työntekijän hyvinvointiin ja työssä suoriutumiseen. Tarjoan yrityksille ennakoivaa työhyvinvointitukea yksilövastaanoton muodossa.

Mitä tarjoan?

• Lyhytterapeuttinen tuki työntekijöille: Keskustelut kanssani tarjoavat matalan kynnyksen tukea työssä jaksamiseen ja henkiseen hyvinvointiin.

• Ennaltaehkäisevä apu ennen uupumusta: Tavoitteeni on tarjota tukea ennen kuin kuormitus johtaa pitkiin sairauspoissaoloihin tai työkyvyn heikkenemiseen.

• Ratkaisukeskeinen lähestymistapa: Käytännönläheisiä ja voimavarakeskeisiä keinoja työntekijän hyvinvoinnin vahvistamiseksi.

• Joustava toteutus: Vastaanotot voidaan järjestää etänä tai paikan päällä yrityksen tarpeiden mukaan.

Kenelle palvelu sopii?

Palveluni on suunnattu yrityksille, jotka haluavat tarjota työntekijöilleen mahdollisuuden käsitellä kuormitustekijöitä ajoissa. Yksilövastaanotto sopii erityisesti tilanteisiin, joissa työntekijä kokee:

• Stressiä ja työssä uupumisen merkkejä

• Keskittymisvaikeuksia ja kuormitusta

• Haasteita työn ja vapaa-ajan tasapainottamisessa

• Mielialan laskua tai motivaation puutetta

Hyödyt yritykselle

• Sairauspoissaolojen ennaltaehkäisy ja työkyvyn ylläpito

• Tuottavuuden ja työilmapiirin parantaminen

• Työntekijöiden hyvinvoinnin vahvistaminen – kun työntekijä voi hyvin, myös työyhteisö voi hyvin